Der Bewerbungsprozess
Unsere Teams werden handverlesen und mit viel Bedacht zusammengestellt, das zahlt sich aus! Die Rückmeldungen der Mitarbeiter bezüglich der Kollegialität und der Teams sind überzeugend gut! Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir möglichst transparent für Sie und melden uns in der Regel binnen einer Woche bei Ihnen zurück. Wir legen viel wert Ihnen das Unternehmen und Ihren potentiellen Arbeitgeber innerhalb des Prozesses gut vorzustellen und führen daher Telefongespräche, persönliche Gespräche und organisieren auch Probetage in den Teams.
Wen wir suchen
Passen Sie zu Kögler?
Ob Sie als Quereinsteiger oder mit einer soliden technischen/kaufmännischen Ausbildung zu uns kommen: Durch unser Wachstum und unsere Aufgabenvielfalt sind wir immer wieder auf der Suche nach Auszubildenden und erfahrenen Kräften für unser kundenorientiertes Team. In welchen Bereichen wir aktuell welche Mitarbeiter suchen, erfahren Sie in den jeweiligen Zielgruppenbereichen oder in unserer Stellenbörse.
Worauf wir neben Ihrem Talent und Ihrem Können achten? Auf Ihre Persönlichkeit! Sie sollten offen auf andere Menschen zugehen, kommunikativ sein und Spaß an intensiver Teamarbeit haben. Überall bei Kögler ist es außerdem wichtig, zuverlässig und sorgfältig zu arbeiten. Denn das verlangen schon unsere Kunden, deren Sicherheit im Straßenverkehr wir verantworten. Nicht zu vergessen: deine mehr oder weniger große Liebe zur Welt der Automobile. Denn um Autos geht es sogar in unserer Buchhaltung.
Nicht zu vergessen: Wir feiern unsere Erfolge gerne mit Firmenfesten und -ausflügen – darunter unsere beliebten „End-of-Month-Partys“ – um den Teamzusammenhalt nachhaltig zu stärken. Im Sommer spendieren wir auch mal ein Eis – und im Winter gibt’s Glühwein (natürlich nach der Arbeit).
Sie haben Fragen?
Zu Ihrer Bewerbung, unserer Arbeitswelt oder Ihren Entwicklungschancen bei uns?
Gerne beantworte ich Ihre Fragen. Rufen Sie einfach an oder schicken Sie mir eine E-Mail!
Kerstin Kögler
Geschäftsführerin
+49 . 6032 . 9233 . 123